Rejoignez Charentes Tourisme

Chargé.e de mission Vignobles & Découvertes

Temps complet : 35h – Durée : CDD 1 mois à partir du 14 avril –  Localisation : Bureau d’information touristique à Angoulême, La Rochelle ou Saint-Jean-d’Angély

Charentes Tourisme est une agence de développement touristique responsable qui accompagne les territoires et les filières face aux défis environnementaux, sociétaux et aux mutations du secteur touristique ; développe et promeut un tourisme positif et équilibré, en favorisant la coopération et l’innovation.

Après avoir reçu le label “Engagé RSE” de l’AFNOR en 2023, Charentes Tourisme s’est engagée à devenir association à mission. Un engagement qui s’articule autour de 4 grands objectifs :

– Accompagner les territoires et les filières aux défis environnementaux, sociétaux et aux mutations de notre secteur.

– Contribuer à un tourisme équilibré par la satisfaction des habitants, des touristes et des acteurs.

– Créer les conditions d’une démarche active de coopération et d’innovation avec l’ensemble de nos partenaires.

– Faire de Charentes Tourisme une référence en partageant les réussites collectives et en valorisant les expertises individuelles de son équipe.

Vous êtes passionné(e) par l’œnotourisme et le développement territorial ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un territoire oenotouristique d’exception ? Rejoignez Charentes Tourisme qui recrute un poste de chargé.e de mission Vignobles & Découvertes en CDD.

Contribuez à structurer et promouvoir l’offre œnotouristique composée d’acteurs oenotouristiques engagés des Charentes en lien avec nos partenaires territoriaux, filières, Atout France et la fédération nationale Vignobles et Découvertes et autres parties prenantes.

 

Type de contrat : CDD de 1 mois à temps complet (35 h / semaine) en remplacement d’un congé maladie (avec possibilité de prolongation en fonction des évolutions internes)

Durée de travail : 35h par semaine

Lieu de travail : au choix du salarié, Angoulême, La Rochelle ou Saint-Jean-d’Angély

Classification : Catégorie : Agents de maîtrise et techniciens / Echelon : 2.1 / Indice : 1650

Rémunération : 2 070 € bruts par mois, soit 1 616 € nets par mois

Début du contrat : 14 avril 2025

Entretiens de recrutement : 9 avril 2025

CV et lettre de motivation à envoyer via l’onglet « Postulez » avant le 04/04/2025 à l’attention de Catherine CHAILLIER – Responsable Inclusion, Diversité, QVCT

1 Périmètre d’intervention

  • Développement du label Vignobles et Découvertes sur le territoire des Charentes (prospection, qualification, visites de structures et suivi qualité) : 50 %
  • Animation et structuration du réseau de labellisés et implication dans la nouvelle stratégie oenotouristique mutualisée France et international (réunions, relais de communication de démarches nationales, accompagnements et montée en compétence du réseau sous forme d’ateliers, promotion…) : 40 %
  • Gestion administrative (suivi conventions, devis, factures) : 5 %
  • Veille et innovation : 5%

 

2 Analyse des indicateurs et reporting

  • Evaluation de la performance des actions lors de points réguliers,
  • Enquêtes de satisfaction des labellisés,
  • KPI’s en lien avec les objectifs statutaires de l’association à mission,
  • Reporting partagé via un outil de gestion de projet

Vos compétences :

  • Capacité à animer un réseau de professionnels et à fédérer des acteurs divers.
  • Aisance en communication écrite et orale.
  • Connaissance de référentiels nationaux.
  • Connaissance de l’univers œnotourisme et des attentes des clientèles oenotouristiques.
  • Permis B indispensable.

 

Vos qualités personnelles :

  • Aisance relationnelle et sens du service pour accompagner les labellisés.
  • Aptitude à collaborer en mode projet et au travail en équipe en intelligence collective,
  • Rigueur, force de proposition et autonomie tout en sachant rendre compte.
  • Sens de l’organisation et adaptabilité.

 

Qualité de vie au travail :

  • Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme :  engagement, coopération, innovation et solidarité
  • Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1*
  • Télétravail flexible – A voir avec son responsable
  • 13ème mois
  • Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70%
  • Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
  • Véhicules de service et téléphone professionnel
  • Remboursement des frais professionnels et possibilité d’avance sur frais
Catherine Chaillier
Votre contact :           

Catherine CHAILLIER
Responsable Inclusion, Diversité, QVCT